Farra de supersalários dá prêmio de R$ 60 mi na Firjan 07/08/2013

Na Federação das Indústrias do Rio de Janeiro, gestão vintenária de Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira paga com dinheiro público salários de mais de R$ 75 mil a seus diretores; presidente têm bônus anual de cinco salários; total de prêmios foi de R$ 60 milhões entre 2008 e 2010; "ilegítimo e antieconômico", condena Tribunal de Contas; disfarçado, Gouvêa Viera concorre a novo cargo de diretor, mas agora pela oposição; dá para enganar?

247 – Representante tardio da aristocracia carioca dos tempos da Primeira República, Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira está caindo do cargo de presidente da Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro, a Firjan, sob o peso de um escândalo.
Em sua gestão de vinte anos à frente da entidade, ele patrocina uma verdadeira farra de supersalários, beneficiando com dinheiro público, que irriga os cofres da Federação, diretores com vencimentos de mais de R$ 75 mil a cada mês – bem acima do teto de R$ 26 mil.
Todos os anos, o próprio Eduardo Eugênio, na qualidade de presidente da entidade, ganha um bônus de equivalente a cinco salários pelos serviços prestados. O benefício vale também para todos os diretores.
O Tribunal de Contas do Estado classificou de "ilegítimo e antieconômico" o modelo de remunerações excessivas na Firjan.
O TCE apontou o diretor-geral da Firjan, Augusto Franco, com vencimentos mensais de R$ 76 mil. A diretora Maria Lucia Telles ganha R$ 62 mil, e seu colega, Gilson Lopes, R$ 44 mil. Eles recebem de fontes pagadoras distintas: da própria Firjan, do Sesi e do Senai
A inspeção do TCU ocorreu entre 1º de julho e 7 de outubro de 2011, motivada por denúncias de super salários e favorecimento em contrações encaminhadas à Ouvidoria do órgão.
Na época da fiscalização, a Firjan praticava remunerações nos mesmo níveis de empresas como Vale, OAS, Gerdau, Glaxo. Mas suas atividades estão mais ligadas àquelas de instituições de ensino, ONGs e OSCIPs. A farra dos supersalários é "moralmente reprovável", segundo o TCU.
Em relação ao programa de bônus, os conselheiros da Firjan tentar fixar o prêmio anual em um salário, mas o próprio Gouvêa Vieira operou para fixar o bônus diferenciados para empregados (até 1,3 salário) e diretores (até 5 salários). "Ato de gestão ilegítimo e antieconômico", segundo o TCU.
Entre 2008 e 2010, o Tribunal apurou a distrubuição, dentro da Firjan, dos seguintes valores em salários: R$ 17.654.000,00 (2008), R$ 18.823.000,00 (2009) e R$ 23.594.000,00 (2010). No total de prêmio no período, R$ 60 milhões em prêmios.